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我县乡镇领导班子换届中积极探索“德”的考核
2016-03-16 16:55   审核人:


 

一是明确德行考察内容,解决“要考什么”的问题。针对过去干部“德”考察评价工作中指标难量化,定性分析多,考不准、察不细的问题,把干部的“德”分为政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个方面16项具体内容。二是创新考察方式方法,解决“如何考准”的问题。采取自我评价“述德”、民主测评“测德”、个别谈话“问德”、知情人走访“察德”、征求意见“审德”、综合分析“评德”确保全方位立体式多渠道。三是注重考察结果运用,解决“察而用”的问题把干部“德”的考核评价结果作为干部选拔任用的重要依据。


 

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